Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Инструкция по охране труда для старшей медсестры стационара

Инструкция по охране труда для старшей медсестры стационара

Действительно, п. Работодатель, о котором идет речь в вопросе, этим правом не воспользовался. На момент наступления временной нетрудоспособности 1 ноября года работник находился с ним в трудовых отношениях, т. Согласно ч. При этом среди оснований для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности, перечисленных в с т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Старшая медицинская сестра

Дело чести каждого способного к труду гражданина — добросовестный труд в избранной им области общественно-полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Дисциплина труда- это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени.

Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных условий нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методам убеждений, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются все меры дисциплинарного и общественного воздействия.

При приеме на работу работодатель ГБУЗ РБ Кигинская ЦРБ обязан потребовать от поступающего следующие документ: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, военный билет или приписное свидетельство, документы об образовании , о квалификации или о наличии специальных знаний ст. Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается. Запрещается требовать от работника при приеме на работу документ, представление которых не предусмотрено законодательством.

Содержание трудового договора должно соответствовать ст. При приеме работника на работу или при переводе его на другую работу администрация обязана:.

На всех работников , проработавших свыше 5 дней: ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством. Всем работникам, работодатель обязана выдавать при выплате заработной платы расчетные листки. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям , предусмотренным законодательством ст. При расторжении трудового договора по инициативе работника, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, трудовой договор расторгается в срок, указанный в заявлении.

По договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Срочный трудовой договор подлежит расторжению в соответствии со ст.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производится в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Днем увольнения считается последний день работы. Повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению, внедрять в практику работы своевременные достижения медицинской науки и научной организации труда медицинских, фармацевтических и других работников, пропагандировать санитарно-гигиенические знания среди населения, повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять порученную работу;.

Соблюдать профессиональные обязанности медицинских фармацевтических работников;. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежеде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы и немедленно сообщить о случившемся администрации;.

Круг обязанностей работника определяется должностной инструкцией, техническими правилами и другими документами , утвержденными в установленном порядке, тарифно-квалификационными справочниками.

Своевременно доводить до производственных подразделений плановые задания, обеспечивать наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, осуществлять меры, направленные на более полное выявление и использование внутренних резервов, обеспечить научно-обоснованное расходование материалов, энергии, рациональное и экономичное использование, повышать рентабельность производства и улучшать другие плановые показатели работы;.

При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель ГБУЗ РБ Кигинская ЦРБ, по согласованию с профсоюзным комитетом принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда;.

Принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; в случаях, предусмотренных законодательством своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др. Постоянно проверять знание и соблюдение работниками всех требований инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране.

Работодатель осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с предварительными органами работников предприятия. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается в соответствии с режимом работы подразделений, в котором работник работает.

Продолжительность ежедневной работы, в том числе время и начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности, утвержденными работодателем ГБУЗ РБ Кигинская ЦРБ , по согласованию с представительным органом работников предприятия с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетной период. Продолжительность ежедневной работы при этом режиме определяется графиками сменности.

В учреждениях здравоохранения разрешается работа до 12 часов в смену. Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. Время переодевания перед началом и после окончания рабочего дня смены не входит в учет рабочего времени.

На непрерывных работах запрещается оставлять работу до сдачи смены сменяющему работнику. В случае отсутствия сменяющего, работник заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно применять меры к замене сменщика другим работником.

На тех работах, где условиям производства перерыв для отдыха и приема пищи установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течении рабочего времени. За образцовое выполнение обязанностей, успехи в оказании медицинской помощи населению, повышение производительности труда, за продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения :. Поощрения объявляются в приказе , доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда. Нарушение трудовой дисциплины ,т. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено в случаях изложенных в ст.

До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснение , не может служить препятствием для применение взыскания. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу ст. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

При применение взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства , при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в трехдневный срок. Приказ в необходимых случаях доводиться до сведения работников. Если в течении года со дня применения дисциплинарного взыскания работников не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергнутым дисциплинарному взысканию. Работодатель по своей инициативе или по ходатайству трудового коллектива может издать приказ о снятии взыскания, не ожидая года, если сотрудник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя как хороший, добросовестный работник.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в отделениях, кабинетах структурных подразделений на видное место. Врачи мужчины —поликлиника, стационар с обеденным перерывом 30 минут 3. Врач-стоматолог, зубные врачи 5. Терапевтическое отделение Медицинская сестра палатная, санитарка младшая мед. Инфекционное отделение Медицинская сестра палатная, санитарка младшая мед.

Реанимационное отделение Врач-анестезиолог, медицинская сестра палатная, медицинская сестра анестезист, санитарка младшая медицинская сестра по уходу палатная. То же Опер блок Старшая медицинская сестра операционная, медицинская сестра операционная, санитарка операционная.

Клинико-диагностическая лаборатория Клинический лаборант, фельдшер лаборант дежурный то же Отделение скорой медицинской помощи Фельдшер СМП, фельдшер медицинская сестра по приему и передаче вызовов; санитарки и водители то же То же ФАП и ФП фельдшер, акушерка, медсестра и санитарка то же поликлиника Врачи, средний и младший медицинский персонал То же.

Медицинская сестра участковая По истечении трех лет непрерывной работы Отделение скорой медицинской помощи Фельдшер. Водитель То же Участковые больницы Врач терапевт участковый ;. Рентгенологический кабинет. Мужчины — 8. Содержание: 1. Общая часть 2. Порядок приема на работу и увольнение работников 3. Основные обязанности работников 4. Основные обязанности работодателя 5. Рабочее время и его использование 6. Поощрения за успехи в работе 7.

Повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению, внедрять в практику работы своевременные достижения медицинской науки и научной организации труда медицинских, фармацевтических и других работников, пропагандировать санитарно-гигиенические знания среди населения, повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять порученную работу; 3.

Соблюдать профессиональные обязанности медицинских фармацевтических работников; 3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежеде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты; 3.

Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы и немедленно сообщить о случившемся администрации; 3. Систематически повышать свою квалификацию.

Своевременно доводить до производственных подразделений плановые задания, обеспечивать наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, осуществлять меры, направленные на более полное выявление и использование внутренних резервов, обеспечить научно-обоснованное расходование материалов, энергии, рациональное и экономичное использование, повышать рентабельность производства и улучшать другие плановые показатели работы; 4. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель ГБУЗ РБ Кигинская ЦРБ, по согласованию с профсоюзным комитетом принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда; 4.

За образцовое выполнение обязанностей, успехи в оказании медицинской помощи населению, повышение производительности труда, за продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения : а объявление благодарности , б выдача премии, в награждение ценным подарком, г награждение почетной грамотой, 6.

Женщины 9. Порядок приема на работу и увольнение работников. Основные обязанности работников. Основные обязанности работодателя. Рабочее время и его использование.

Поощрения за успехи в работе. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Продолжительность рабочего дня при пятидневной неделе в часах, минутах. Врачи мужчины —поликлиника, стационар с обеденным перерывом 30 минут.

Врач-фтизиатр, средний медицинский персонал противотуберкулезного кабинета. Администрация бухгалтерия; отдел кадров. Через 3 часа после начала рабочего дня смены в течение 15 минут в рабочем кабинете. Врач-анестезиолог, медицинская сестра палатная, медицинская сестра анестезист, санитарка младшая медицинская сестра по уходу палатная.

Старшая медицинская сестра операционная, медицинская сестра операционная, санитарка операционная. Врач акушер — гинеколог, акушерка, санитарка младшая мед. Медицинская сестра, санитарка младшая мед. Фельдшер СМП, фельдшер медицинская сестра по приему и передаче вызовов; санитарки и водители.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Инструкция по охране труда для санитарки (выдержка)

Краснодар, ул. Новокузнечная, 95 Как добраться? Таманская, Как добраться? Панасенко Сергей Анатольевич врач анестезиолог-реаниматолог высшей категории. Айвазовского, 95 Как добраться?

Проведение совместно с зав. Контроль над качественным и своевременным выполнением медицинскими сестрами врачебных назначений:.

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Профессия подходит тем, кого интересует биология см. Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа.

Инструкция по охране труда медсестры

Инструкции по охране труда и технике безопасности……………………………………….. Заявка на наркотические средства и психотропные вещества, сильнодействующие вещества списка ПККН для многопрофильного стационара на год………………… Акт уничтожения журнала регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ……………………………………… Раздел 7. Порядок уничтожения использованных ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ…………………………………………………… Инструкция о порядке уничтожения использованных ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ………………………………………………………… Акт на уничтожение использованных ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ………………………………………………………………………………………………

Инструкция по охране труда для старшей медсестры стационара

Защита документов

Требования безопасности во время работы. При работе с медицинским оборудованием строго выполнять инструкции по технике безопасности; При проведении процедуры глаза защитить очками, а открытые места марлевыми повязками; Во время проведения проф. Требование безопасности в аварийных ситуациях. Во время работы необходимо быть предельно внимательными, не отвлекаться посторонними разговорами. При работе с нагревательными приборами прежде, чем включать штепсель в розетку, необходимо убедиться в исправности электропроводки сети и прибора.

Раздел II. Операционные блоки.

Инструкция по технике безопасности и охране труда для весовщика. К работе в качестве весовщика допускаются мужчины и женщины, не моложе 18 лет, которые прошли медицинский осмотр при поступлении на работу, признаны пригодными для выполнения указанной работы. К самостоятельной работе допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж, производственной санитарии, пожарной безопасности, приемам и способам оказания доврачебной помощи пострадавшим, должен быть ознакомлен под роспись с условиями работы, о правилах поведения при возникновении аварий. До начала работы, непосредственно на рабочем месте, необходимо пройти первичный инструктаж по безопасным приёмам выполнения работ.

Охрана труда младшей медицинской сестры

Инструкция по охране труда для старшей медсестры стационара

К работе санитаркой допускаются лица в возрасте не моложе 16 лет, прошедшие специальную подготовку, обученные безопасным методам работы и на I квалификационную группу по электробезопасности. При оформлении на работу санитарка должна пройти вводный инструктаж по охране труда у инженера по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте у заведующего отделением с регистрацией в журналах инструктажа. При работе на санитарок возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Помогите развитию библиотеки инструкцийпо охране труда. Пришлите нам свою инструкцию и она будет размещена в каталоге. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Инструкция по охране труда процедурной медицинской сестры

Дело чести каждого способного к труду гражданина — добросовестный труд в избранной им области общественно-полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Дисциплина труда- это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных условий нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методам убеждений, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются все меры дисциплинарного и общественного воздействия. При приеме на работу работодатель ГБУЗ РБ Кигинская ЦРБ обязан потребовать от поступающего следующие документ: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, военный билет или приписное свидетельство, документы об образовании , о квалификации или о наличии специальных знаний ст.

труда Максимову И.Н.: зарегистрировать инструкции по охране труда в журнале регистрации инструкций; 1, для медицинской сестры (старшей) (поликлиники), 1 14, для санитарки справочного бюро (стационара),

Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета. На должность медицинской сестры процедурного кабинета принимаются лица, имеющие законченное среднее образование, а также стаж работы в данном отделении не менее трёх лет. Принимаются и увольняются главным врачом больницы по представлению главной медицинской сестры. Перед поступлением на работу проходят обязательно медицинское обследование.

Инструкция по охране труда для постовой медицинской сестры

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Все права защищены. Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

Инструкция по охране труда старшей медицинской сестры

Помогите развитию библиотеки инструкцийпо охране труда. Пришлите нам свою инструкцию и она будет размещена в каталоге. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Заказать обратный звонок.

Активуйте подарунковий доступ. Младшая медицинская сестра в профессиональной деятельности постоянно сталкивается с неблагоприятными факторами. За что отвечает администрация медицинского учреждения в вопросах охраны труда медицинской сестры, а когда медсестра сама в ответе за свою безопасность? Читайте в статье!

Инструкция по охране труда для старшей медсестры стационара

«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Работа медсестры подразумевает серьезные физические и эмоциональные нагрузки, и и требует тщательного следования инструкции. Рассмотрим пример заполнения типовой инструкции по охране труда для медицинской сестры. Важно определить какие люди допускаются к такой работе: совершеннолетние, со специальным медицинским образованием и без противопоказаний к работе. Также важно, чтобы медсестра прошла вводный инструктаж по охране труда и обучения по медицинскому направлению, также стажировку. Обязанности медсестры должны быть подробно прописаны в инструкции, но стоит помнить о том, что она должна соблюдать правила по охране труда, поддерживать порядок на своем рабочем месте, не отвлекаться от работы и так далее. Скачать образец типовой инструкции по охране труда для медсестры Вы можете на нашем сайте.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Важным звеном в системе здравоохранения является категория средних медицинских работников, от квалификации которых зависят профилактика ряда заболеваний и жизнь человека. Развитие первичной медицинской помощи подразумевает как повышение качества оказываемой медицинской услуги, так и обеспечение ее доступности для всех категорий населения.

Комментариев: 1
  1. Борислав

    По моему, у кого-то буквенная алексия :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://mile-realty.ru